OpenAI回应苹果商业秘密诉讼，称对方在诉前沟通和员工访问问题上存在失实陈述

OpenAI回应 　　这两家科技巨头之间的纠纷始于今年7月10日。当日苹果正式向加州北区联邦法院提起诉讼，被告方包括OpenAI、其旗下硬件实体io Products，以及两名前苹果核心员工刘畅（Chang Liu）与唐坦（Tang Yew Tan）。苹果指控两名前员工将苹果未发布产品、研发工艺与供应链相关的商业秘密带入OpenAI，用于其消费级硬件研发项目，而OpenAI通过挖角、纵容员工不当获取前雇主信息等方式，导致机密信息转移。 　　苹果在诉状中披露了多项具体指控细节。其一是刘畅离职时未按规定交还全部工作设备，且利用苹果内部系统的权限漏洞，在离职后数周内仍可访问公司内部云端存储库，下载了包含上千页主逻辑板制造测试工艺在内的数十份高密级工程文件。其二是OpenAI长期有针对性地吸纳苹果员工，截至诉讼提起时已有超过400名前苹果员工加入OpenAI，覆盖硬件设计、供应链管理等多个核心岗位。苹果认为，此类人才招募并非正常的市场流动，而是带有明确的技术窃取目的。 　　被提起诉讼后，OpenAI曾在7月10日、7月14日两次作出简短回应，称公司对其他企业的商业秘密毫无兴趣，也未看到任何支持苹果指控的证据。 　　OpenAI在本次回应中表示，苹果此前在诉讼中声称，其早在2026年2月就已致函OpenAI沟通相关问题，但未收到任何回应，以此指责OpenAI对合规问题态度消极。而OpenAI公开的邮件往来记录显示，事实并非如此。苹果聘请的外部律师因混淆两个亚洲姓氏，将关键邮件错发给了无关人员，所谓与OpenAI总法律顾问的通话也从未实际发生。在OpenAI指出这一错误后，苹果的代理律师承认了姓名混淆的事实，但当时并未提及诉讼中的任何具体指控，反而告知OpenAI双方正在 “解决所有问题”。 [...] 在此之后的五个月里，OpenAI未收到苹果的任何进一步沟通，直到对方直接提起诉讼。OpenAI认为，苹果刻意隐瞒了自身的沟通失误，在诉讼中对前期沟通过程的描述严重失实。 　　针对窃取商业秘密的指控，OpenAI则公开了经过删节的iMessage聊天记录。根据聊天内容，刘畅在2026年1月22日离职当天及之后的文件交互，并非其主动向OpenAI输送机密，而是苹果在职员工主动请求他协助查找文件、提供项目信息与对接人联系方式，用于完成苹果内部的工作交接。 部分iMessa

## 邮件误发导致苹果与OpenAI谈判破裂，随后对簿公堂 新浪财经 来源：环球市场播报 发错的邮件，让苹果与OpenAI本可能私下解决的分歧，最终演变为一场公开的法律诉讼。 这场纠纷源于苹果对OpenAI系统性挖角其硬件人才并窃取商业机密的指控。苹果在诉讼中称，公司早在2026年2月就已致函OpenAI总法律顾问Che Chang，表达对其机密信息可能流向OpenAI的严重关切，并要求对方采取防范措施，但OpenAI“从未回应”。 然而，NBC新闻的调查揭示了截然不同的沟通断裂细节。2026年2月23日下午5点53分，苹果外部律师Gabriel Gross向OpenAI总法律顾问Che Chang发送了首封邮件，主题为“OpenAI前苹果员工保留非公开、机密和专有信息”，并附有信函和附件。 仅13分钟后，Gross在同一邮件链中向Chang发出第二封邮件，信中写道：“感谢您刚才的来电，也感谢您如此迅速地表示配合。”但这通电话实际上并未发生。Gross原本是要将回复发给一位姓Wang的前苹果员工（此人后来加入OpenAI），却误发给了Chang。 收到这封提及“电话”的邮件后，Chang认为苹果律师在捏造事实以推进诉讼，随即联系苹果内部法务，表示从未与该律师通过话，并要求将其从案件中移除。尽管Gross次日致歉并澄清误会，但双方的沟通就此中断。OpenAI声称此后未再收到苹果方面的联系，直到苹果上周五正式提起诉讼。 [...] 这场沟通破裂的直接后果，是苹果于7月10日正式向加州联邦法院提起诉讼，指控OpenAI、其首席硬件官Tang Tan（前苹果产品设计副总裁）及前工程师Chang Liu窃取未发布产品的硬件商业机密。苹果在诉状中措辞强硬，称已逾400名前苹果员工供职于OpenAI，OpenAI通过招聘渠道和供应商关系系统性地获取其机密信息，以进军消费硬件市场。一封错发的邮件，彻底关闭了双方庭外和解的大门。

## OpenAI发文反驳苹果商业秘密指控 直指对方多项陈述失实 中国证券报 中国证券报 针对苹果公司就商业秘密侵权案向法院申请初步禁令一事，OpenAI于当地时间8月3日在官网发布长篇回应，逐条反驳了苹果的多项指控，并披露了双方此前的沟通细节及前员工与苹果同事的聊天记录。 OpenAI在回应中表示，苹果在诉前沟通中存在事实错误。苹果称今年2月曾联系OpenAI但未获答复，但实际情况是，苹果外部律师因混淆了两个亚洲姓氏，将邮件误发给了OpenAI总法律顾问。且该邮件从未提及本次诉讼中的具体指控，反而表示双方“正在解决所有问题”。 此后，OpenAI在长达五个月内未收到苹果的任何后续沟通，直至被起诉。 针对前员工Chang Liu离职后仍访问苹果机密信息的指控，OpenAI公开了该员工与苹果前同事的iMessage聊天记录。聊天记录显示，Chang Liu于2026年1月22日离职当天及之后数日，应苹果前同事的请求，协助查找文件和信息以帮助其完成苹果内部工作。苹果员工在Chang Liu离职后仍继续从其iCloud账户复制资料，并就产品发布计划和技术细节进行讨论，直至1月31日才退出该账户。OpenAI认为，苹果将此归因于离职员工的“残留访问权限”，却未披露其自身系统权限管理不善的问题。 对于另一名前员工Tang Tan，OpenAI表示其始终明确告知团队不得使用任何来自其他公司的机密信息，并表示Tang Tan在苹果工作超过24年，被公认为公司最具创新精神的领导者之一。

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随着案件推进，苹果正式向法官申请初步禁令，试图阻止OpenAI及涉案前员工访问、使用任何涉及苹果的保密信息，并强制对涉案人员进行誓证询问。苹果在诉状中称，若不颁布禁令，公司将遭受不可逆转的重大伤害。 对于禁令要求，OpenAI回应称，苹果的禁令要求完全建立在虚假信息之上，且毫无必要，并随文公布相关证据。 一方面，对于苹果声称联系过OpenAI但未获回应的说法，实际是苹果聘请的外部律师混淆了两位亚裔员工的姓氏，将邮件发给错误对象。OpenAI主动纠正该失误后，苹果律所才承认发错邮件。 另外针对苹果指控Chang Liu离职后仍利用权限登录苹果内网下载工程文件的说法，OpenAI披露的iMessage聊天记录显示，Chang Liu2026年1月离职后，苹果在职员工主动联系他，请求他协助寻找并提供以往的项目文件。 并且，OpenAI表示，Chang Liu离职后仍能接触到部分文件，源于苹果内部系统管理不善造成的残留访问权限，即员工离职后，苹果未及时清理其iCloud分享权限，反而成为事后控告前员工非法读取的借口。 OpenAI称，苹果是一家执着于细节的伟大公司，但这场粗心、夹带攻击性与个人情绪的诉讼，显然配不上这种声誉。公司既没有，也不想要苹果的任何商业机密。 继OpenAI胜诉特斯拉CEO埃隆·马斯克后，与苹果的这场法律拉锯成为硅谷焦点。两家公司的冲突本质上是下一代原生AI硬件生态话语权的争夺战。随着大模型推理效率与端侧Agent能力的突破，下一代AI设备有望逐步解构传统智能手机与App操作系统形态。苹果急于通过禁令锁定保密防线，捍卫其数十年积累的消费电子供应链壁垒；而OpenAI则需要证明其硬件业务的完全独立性与合规性。 截至发稿，加州北区地区法院尚未就苹果的初步禁令申请做出裁决，苹果方面也未对OpenAI的公开信发表回应。 举报 [...] 首页 > 新闻 > 科技 #### 分享到： 微信 微博 QQ | | | 打开微信，点击底部的“发现”， 使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。 | # 诉讼纠纷变乌龙？OpenAI称苹果公司外聘律师发错邮件 第一财经 2026-08-04 16:58:39 听新闻 作者：吕倩 责编：刘佳 AI帮你提炼, 10秒看完要点 智能挖掘相关板块, 定位投资机会 AI速读 节

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